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《海之鷹一期》培訓心得集

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海大金鷹張勝銘:

5月17日培訓匯報:今天上午冉松林老師的信息安全課為我們講了最近的爆發的蠕蟲勒索病毒及其危害性,又為我們講了信息安全的三要素:保密性、完整性、可用性,還有關于信息安全方方面面的知識,我也從中學到了許多生活和工作中都是非常實用的知識,例如日常工作中的信息安全習慣,怎樣在工作中更好的保護信息安全,弱口令安全防范使我對密碼有了一個新的認識,知道了怎么設置密碼安全性更高,通過了解病毒的傳播方式,學到了如何防范病毒。 李強芳老師給我們講了互聯網應用及海大集團信息化,從她的課程中我第一次對互聯網思維有了清晰的認識,海大集團對互聯網的利用率很高,集團的電子化辦公在不斷的改進,使集團的辦公效率越來越高,從oa到sap,很多地方都能做到計算機自動生成,大大節省了人力。 下午是非常有趣好玩的團隊拓展,由惠玲姐帶領我們從腦力到體力,又到團隊之間的配合,在拓展活動中我發現自己的團隊很強大,我們每個人也都在變得積極主動,大家的集體榮譽感很強,腦力活動中鍛煉了大家相互間的信任,還讓我們學到了自己不會的就要交給會做的人來,不要自己一味逞強,要學會觀察身邊的隊友,通過自己觀察到的和隊友進行配合,培養默契;第二個活動蜈蚣行,我們依然取得了第一,我們之所以 勝利是因為我們對于有凝聚力,大家都很努力,很拼,哪怕很累,為了團隊,絕不放棄,其次是我們從實踐中獲得經驗,我們通過三次實驗,合理分配隊友的前后位置,還發現了相互之間挨得越近越好,重心要靠前,走的慢的隊友在前邊,這樣可以防止隊伍有太快出錯,走的快的也可以推著前邊走的慢的隊友,形成良性的發展;第三個活動是讓我思考的最多的,我們一共拼了兩個圖形,第一個圖形我們是最后一個才拼好的,第二個圖形我們也是在最后兩分鐘才有機會完成,其實在活動中團隊之間的戒心都很重,而這種戒心一直沒有得到化解,這個游戲的模式有很多種解析,最好的一種是大家完全信任,把所有的七巧板都給第七組,由第七組傳給任意一個組,這個組拼好后全部由第七組傳給下一個組,這樣大家都能得到所有的加分,第七組最后一個完成拼圖,也可以收獲信任,還能拿到最高分。第二種模式是交易模式,第七組作為一個交易平臺存在,讓其他組之間互通有無,自己也從中獲利,各個組之間只是普通的交易者。最差的一種就是大家誰也不信誰,互相提防,協調者或者領導者也沒有起到作用,最后誰也得不到利益。從中讓我懂得了做事前要仔細分析,如何獲得最大利息,不能盲目為自己爭取利益,能夠獲得共贏才是最好的!



4組劉海琴“:

海之鷹”第三天,上午參觀了研究院的實驗室,學習了冉老師的信息安全課程以及李經理的互聯網課程,上午的課程內容讓我們了解到很多我們看似簡單的產品其實都有海大研究團隊的辛勤付出,我們可以安全流暢的使用電腦都是我們自己建立了安全防護意識對自己電腦進行病毒查殺,李經理為我們解說了未來互聯網+農業的模式,也為我們介紹了一些OA的流程,教給我們一些企業微信的小技巧與方法;下午的團隊拓展,深刻的讓我明白了團隊協作的重要性,無論是在工作還是生活中的小游戲,我們都應該有溝通、有策略、有計劃的進行團隊合作,更應該取長補短,學會吸取別人的經驗與建議,用一個學習的心態,不畏艱難、不怕吃苦努力前進.晚上的電影中一個不服管教、屢戰屢敗、失敗了只會相互指責只能看到自己的成就而指責他人的籃球隊到隊員會說出我們是一個團隊,一個人的困難就是一群人的困難,一個人的勝利就是一群人的勝利、籃球賽開始屢戰屢勝的團隊.我想我們團隊的成功就是一起成功;一起努力、一起訓練、一起成長、一起收獲!


?廖文沖5組:

第三天,2017年5月17日,晴,培訓總結:一、參觀海大研究院。早上進行了海大研究院的參觀,看到了許許多多的叫不上名字的儀器設備,讓我感觸最深的就是海大對科研的投入非常大,對技術的重視,和對人才的尊重以及培養,符合海大科技興農的使命以及海納百川,有容乃大的精神。二、信息安全。高老師的課程讓我們了解了信息安全對個人和對企業都非常重要,讓我們注意日常工作習慣如在操作電腦、收發郵件、商務溝通和網絡交易等的時候要有備份、防釣魚和保密等意識,同時介紹了計算機病毒的傳播方式以及內外部防范方式,讓我們注意規范使用賬戶口令,關注網絡安全法規等,提高網絡信息安全意識。三、互聯網應用及海大集團信息化。李老師的課程讓我們了解了互聯網的用戶、大數據、跨界、迭代、極致、簡約、平臺、社會化和流量的九大思維,在互聯網+大潮中飼料由于物流、技術和金融等問題制約了其在電商中發展,同時也了解了集團現有信息化建設的情況和未來的規劃。三、團隊熔煉。下午朱惠玲老師帶領我們進行了團隊拓展活動,共進行了三項比賽,我們隊伍均獲得第一,證明我們隊伍極具合作和競爭精神,其中第一項五人組圖的比賽非常考驗團隊的默契和內部合作方式,同時也明白了遵守規則的重要性;第二項蜈蚣爬行比賽中讓我感受到的就是團隊應有協作和堅持到底的精神,同時注意保持身體健康和精力充沛的重要性,第三項比賽感觸最深,七巧板拼圖考驗的是隊伍整體意識、正確的競爭意識和全局觀,海大即是一個整體,每個競爭隊伍必須高度團結在以薛總為中心的集團的領導下,合理安排資源,發揮每個競爭隊伍的優勢,搶占市場,把“零和”演變為“正和”,共同為海大的未來貢獻一份力量。



五組韓衛利:

2017年5月17日心得體會:1、早上參觀公司檢測實驗室,通過各種設備,檢測儀器的及其開展項目的參觀,使我見識了海大試驗室的規范與強大。2、通過學習計算機風險防控讓我對使用電腦的安全操作有了進一步認識,減少了用網風險;通過海大互聯網的講解讓我對海大在公司互聯網的發展與應用有了更進一步的了解。3、下午拓展訓練讓我得到幾點心得:首先、作為一個團隊帶頭人一定要組織調動團隊人員的積極性,爭取隊伍中人員不出現短板,眾人都參與、能力沒短板團隊才會強;其次、在團隊處理問題時,一定要有人主導方向,加入其他人的意見作為補充,這樣才能使大家很快形成統一,增加決策效率。再次、作為團隊的帶頭人,看問題一定要抓住核心和要有自己獨特犀利的眼光,把握好團隊的定位,這樣才容易使團隊出成績,同時也能增加團隊的自信心。第四、遇到問題先思考,弄清楚問題的根本再去解決,往往會有事半功倍的效果。4、晚上電影最感動的話就是,我們是一個團體,只要有人還在拼命,我們就不應該停下來。


7組四會益豚邱少輝:

1.今天早上去參觀了海大研究院。給我的感覺就是震撼!真的震撼!里面幾乎所有的設備都不認識,但是聽到研究院的同事介紹就感覺好厲害啊。我覺得不管我們各個板塊發展得多好,說到底都離不開研究院的同事的技術支持。海大的輝煌也是研究院的同事在背過默默的支撐著。感覺他們很偉大。 2.接著冉經理和李經理和我們介紹了信息安全的重要性和海大集團的信息化。冉經理講的課讓我們明白了信息安全的重要性,教我們在日常的工作中如何正確的使用信息化給我們帶來的便利,讓我們如何避免泄露自己的隱私以及公司的信息造成的損失。李經理從當前中國的幾大互聯網集團給我們解析了互聯網+的含義于互聯網+在我們日常生活中的應用。再講解了海大集團的信息化程度,從生產,銷售,財務,人事等多方面內容介紹了海大集團的信息化高級階段的規劃。再就我們集團的業務類型講解了流程與信息化的指南。 3.下午朱老師為我們提供了一次豐富多彩的拓展活動。通過3個小游戲,讓我們逐步深入的去了解團隊的作用。讓我影響深刻。更加深入的理解了團隊的作用。海大集團是由一個一個人組成的,更是由一個團隊一個團隊組成的。不過你個人的能力有多強大也支撐不了整個集團,海大是靠一個一個凝聚力團結力都更強的團隊共同組成一個大團隊所努力發展而成的。所以我們要融入自己的團隊,容易海大集團這個大團隊。我們才會更好更快的發張。 4.今晚張導給我們放了《卡特教練》這部電影,給我影響最深刻的不是電影的內容。而是卡特教練說過的一句話。冠軍團隊不會永遠勝利,但是永不放棄!


王容1組:

五月十七日學習總結:1、今天上午主要學習到了信息安全及海大信息化建設。現在是一個互聯網的時代,雖然互聯網加速了我們的信息化溝通也給我們生活帶來了很多的便利,但是我們也要注意到信息化的安全問題,在利用互聯網的時候也要多留個心眼,防止信息泄露或者以防上當受騙。后面又了解到了海大的一個不斷完善的信息化系統,這也是給我們平時工作提供一個更便利的平臺。 2、下午進行了團隊拓展活動,這次活動兼備了智力與體力的較量,而且也做到了全員參與,讓我們每一個學員都親身參與到了這個團隊活動中。通過這個團隊活動讓我有了一些深刻體會:在一個團隊中,我們要時刻想著我們是一個團體,在為自己著想的同時也應該多關注一下同伴的需求,畢竟在一個團隊中個人的勝利不算什么,重要的團隊共同合作互助取得得勝利才是最大的成功;在一個團隊中領導者的角色非常重要,他引領著一個團隊的方向以及節奏,作為一個團隊的成員在尊重領導者的決策的前提下也應相互協調內部的意見做到保持一致的步伐去實現目標;雖然分團隊合作有助于工作分工提高工作效率并且實現良性競爭,但同時也應該明白各個小團隊最終組成的是公司這個的一個大集體,我們在小組競爭的同時也不要忘記我們各組都是有一個共同的最終目標,就是希望公司這個大集體越來越好,所以小組之間也要學會合作共贏,相互信任相互借力,這樣取得的成功才會是大家最想看到的,人人都能夠分享成功的喜悅。 3、今晚觀看了團隊題材的電影—卡特教練,也讓我有了一些感悟。每個人都有能力去做到更好的,關鍵是自己有沒有想讓自己變得更好的決心,人生是需要我們去規劃去努力才可能變成我們想要的樣子,一旦我們有了挑戰自我的決心,有了自己的人生目標,我們就應該無所畏懼,相信自己,其中會有很多的困難與挫折等著我們去克服,也會有一些一時的小成功,但是我們應該把目光放得長遠些,不要只享受于當前的這些小回報,這些都應該當做我們為實現最終目標的動了以及墊腳石。



2組飛魚戰隊肖歡

2017/5/17學習總結 今天早上參觀了海大研究院的實驗基地,再一次了解到了海大的深厚的實力。李強芳老師給我們講了互聯網應用及海大集團信息化,了解到了海大的完善的信息服務體系,是海大發展如此迅猛的堅強后盾。冉松林老師給我們講了信息安全知識培訓,給我們在這個網絡信息技術高速發展的時代提了個醒,一定要對網絡安全引起足夠的重視,不然自己的努力會在網絡犯罪面前頃刻瓦解。然后朱慧玲老師帶領我們做了團隊拓展,分為三個部分,循序漸進的引導我們團隊的重要性,開始熱身讓我們報數,全隊參與報數到30比速度,開始拓展思維,小組第一場比賽拼圖,讓我們深刻的第一次認識到團隊的默契度的重要性,不讓講話,不準搞小動作不準使眼神交流,我們小組犯了一個比較嚴重的失誤,暴露了團隊的默契度嚴重不夠,還有組員的協作性不夠,一個人想不出來方法,還在一直的浪費時間,沒有想到隊員在一旁干著急,還有后來導師網開一面讓我們看答案提示的時候,團隊協作不完美的弊端又一次體現了出來,幾幅圖案,沒有說一個人記一個。而是亂撒網,最后導致拼圖也沒成功,初步認識到了團隊的重要性。第二個小組比賽是蜈蚣隊形比賽,一個人挨著一個人蹲下抓住前一個人的腳踝前進,體型原因有些托團隊的后腿,但是我們小組不拋棄不放棄依然完成了比賽,雖然沒有進前三,但我們小組是最棒的。第三個是6+1的模式,體現出來的問題不少,相互間的不信任,小組是團體,大家就不是團體了嗎!團隊,就是要資源整合,合理利用,相互信任,大團隊和小團隊相互協作,實現共贏,發揮出每一個團隊的優勢之處。然后觀看了電影,也是講的團隊合作的重要性,俗話說孤木不成林,一個優秀的團隊,不僅要有一個好的領導者,更要有一群敢于承擔責任的隊友,才能實現團隊的整體進步。


饒克齋2組

上午在海大學院同事及技術專家們的帶引下,參觀了海大學院的研究室,看到了各種各樣的實驗器材,看得出來公司對技術的投入之大,充分體現海大對科學技術的重視,符合海大科技興農的使命。二、上午信息部同事跟我們講了網絡安全方面的知識,理解了什么是信息安全,為什么需要信息安全,日常安全需要做好哪些防范,都給我們做了講述,其中,信息安全不僅跟我們日常工作息息相關,對于個人生活,也是同樣密切相關的,如個人信息泄密,銀行卡被盜刷,網絡詐騙等。三、隨后,李老師也給我們講了互聯網應用、互聯網思維及海大集團信息化發展歷程。目前,大家平時使用的各種軟件,兼是互聯網應用發展而來的,經過幾十年的發展變遷,它幾乎徹底改變了人們的生活方式,對社會發展產生了深遠影響,互聯網應用到社會的每個角落,互聯網思維也逐漸深入人心。四、下午活動拓展,令我印象最深的是,最后一個活動,給我的體驗很多。1.每個人在工作中處于什么樣的角色定位,認識到自己定位很重要,它能準確幫你找到自身價值,你應該做什么,怎么去做。2.都說工作是80%的溝通+20%的實干,充分體現出了工作中溝通的重要性,如果溝通都木有,盲目工作只會白忙活,吃力不討好。3.作為一個團隊,團隊之間除了默契,還應有基本的誠信,雖然合作的基礎是有協議或合同的,但是誠信幾乎是合作的基礎,估計沒人愿意同不誠信的人合作。4.不管做什么,都要有個目標,目標是一個方向,朝著這個目標去努力,找對方法,就一定會有所成就。5.一個團隊中,領導意識很重要,團隊中除了團隊協作,還需要正確的領導,領導團隊朝著目標前進,而不是各自為戰,閉門造車。6.資源的集中統一再分配協調,在很多集團公司中應用比較普遍,海大集團也利用了這方面的優勢,它可以有效避免資源的浪費,資源的利用效率越高,越有利整體的發展。7.各分子公司之間,除了合作,往往也存在著一定的競爭,但這種競爭是建立在分享的基礎上的,總體來說是良性的。四、晚上觀看了電影,感覺非常好看,非常精彩,愛拼才會贏,目標是靠追,靠拼實現的。他們的成功,絕不是運氣,如碰到了一個人生導師一樣的教練,更多的是因為他們的熱愛,愛他們的家人,他們愿意為之奮斗,這也將是我們應該做的。


6組滄海之鷹隊 學員曾璐芳

5月17日學習總結:  今天是培訓的第三天,一大早研究中心的同事熱情的帶領我們參觀了集團1樓和2樓的實驗室,看了琳瑯滿目的各種儀器設備,我感受到了海大科研的強大,平時我工作中報關和清關需要的檢測報告,就是這邊的同事提供的。看完了實驗室我深切的感受到海大的使命“科技興農,改變中國農村現狀”不是空話和情懷,因為我們有專業的研發體系和團隊在支持。  參觀完實驗室之后,流通信息中心的同事分享了集團信息安全建設,正好這幾天蠕蟲勒索病毒在全球蔓延,老師給我們講了病毒防范的基本知識和做法,讓我們認識到信息安全的重要性。大數據時代,黑客通過不正常手段竊取信息獲利已經形成了一條黑色的產業鏈,如果我們平時不警惕,一不小心中招,就有可能對公司,個人造成不必要的損失。  之后李老師給我們介紹了整個集團的信息化與互聯網應用,簡單的介紹了互聯網思維,互聯網+農業,物聯網(萬物互聯互通),以及未來集團互聯網應用的布局。了解了這些,我在日后的工作中就會理解公司和信息溝通和流程管理都要通過系統來進行,在系統上申請,查看我申請流程的進度,可以更好的安排自己的工作。  下午是整個團隊拓展活動,團隊拓展的目的是增強團隊的凝聚力,增強我們對團隊的認識和意識,增進與隊友之間的溝通和理解。下午做了4個游戲,給我感觸較深的是其中的2個游戲,一個是在隊員之間不能有任何肢體語言和提示的情況下完成5個相同圖案的游戲,另一個是隊員蹲著走的游戲;第一個游戲我們隊不夠有默契,也沒有考慮資源的調配和管理,隊員之間的協調,所以沒有挑戰成功,但是后一個游戲團隊配合的很好,走到中間的時候其中一個同事的手差點掉了,但是他馬上意識到,跟上了步伐,堅持走完了全程,這個游戲我們用時比NO.1的第五隊多幾秒,但是我替每一位小伙伴感到自豪,因為我們沒有放棄。在工作中也會遇到各種各樣的困難,可是我想只要有心和堅持,困難都不是事兒。 晚上看了一個團隊題材的電影,講的是一個牛逼的教練Carter帶領一支爛到爆的高中球隊,從高中聯賽連勝晉級,一路打到州季賽,雖然最后比冠軍少2分,但是他們和冠軍一樣出色,教練的偉大在于他把很多人眼中的不可能變為了可能,鼓勵隊員理智的去思考未來之路,更偉大的是他的堅持和努力改變了他隊員的人生,也為自己的職業生涯寫下了亮麗的一筆,而這個團隊,從剛開始的相互懷疑,猜忌,各種不團結,不信任教練,甚至對自己不自信,因為隊員大都是來自社會底層的家庭,他們也沒有規劃未來的思維,當團隊有了Carter這個堅定的領導者,一步一步改變,從球技,體能飆升到學業也一路攀升,到最后一半人考上了大學,做成了之前想都不敢想的事情。  今天我的感觸很深,來海大的時候我還有點懷疑自己的選擇,但是現在我深深的感受到了公司對每一位員工價值的尊重,很開心加入這個大家庭!


財務中心-詹欣榮

7組總結:早上的信息安全以及集團的信息化,收獲了信息安全的重要性,和商業重要信息泄露帶來的巨大隱患,需要我們高度重視信息的安全。規范的使用辦公電腦,有安全意識。養成良好的使用習慣已經及時的備份數據,以免電腦感染病毒時數據的丟失。集團信息化顯示了現在是信息的時代,集團的信息化便捷。 下午的團隊拓展課給我認識到把我機會、溝通、隊友默契、以及合作共贏的重要性。要把一個團隊達到最好的情況,需要隊友的默契以及溝通,還需要統一思想,朝著同個目標前行。才不會有各個方向的拉車,依舊原地不動,沒有前行。還認識到規劃理論確實重要,但在實踐實施中總會遇到和理論中達到的效果會不一樣,實踐出真知。紙上得來終覺淺。合作共贏的模式中也是很重要的,達到雙贏的境界。往往沒有合作的模式或許會取得成功,但往往會是短暫的也是很難有長期的發展。晚上觀看了團隊合作突破的電影,讓我更深的體會到團隊合作的重要性以及每個需要找到自己未來的規劃之路和敢于突破自己。


3組 珠海海龍周清華:
1.今天早上參觀海大研究院,在導師的帶領下,我們深刻認識到海大對研發的大力投入,知道我們的產品有這么強大的科研團隊支撐,更加強了我對公司產品質量的信心,對產品競爭力的自信。2.冉松林老師給我們做了“信息安全”的演講,加強了我們‘’信息安全”的意識,在這充滿信息化的時代,信息安全問題無不關系到我們的工作和生活,從中學到很多使用的預防措施。3.李強芳老師給我們講解“信息化應用”的課程,其中講到互聯網的大數據,人工只能,云計算等在各個領域的應用,但在飼料行業推廣互聯網+還遇到很多難題,海大也每年都在部署互聯網應用的計劃,加強了我們對互聯網的認知。4.下午參加朱慧玲老師的團隊拓展活動,通過玩游戲的方式從小組之間的競爭到幾個小組之間的合作共贏,讓我們每個人在快樂中獲得收獲,在游戲中獲得感悟。讓我感受到了人不應該害怕范錯誤,而應該學會在錯誤中成長。認識到一個團隊的凝聚力和團隊角色的定位、資源的合理分配的重要性,團隊是一個不斷的磨練融合的過程,一個優秀的團隊必定是一個上進互補,共同成長的團隊。 5、觀看電影《卡特教練》。非常經典的團隊勵志影片,俗話說“沒有規矩,不成方圓”,優秀的團隊優秀的教練,離不開紀律的約束。輸贏固然重要,但是在追求過程中超越自我,成長自我更重要。 最后非常感謝老師們的教學與分享,謝謝你們!


海狼隊——鄧三興1組

17日培訓總結。 上午參觀海大研究院感覺海大在研究方面投入了大量的資金并且所有檢測和研究都是圍繞著公司產業鏈每個環節。雖然研究院的同事很認真的講解各種儀器和一些實驗,但是種類繁多讓人眼花繚亂。感覺研究是復雜的,需要專業的人才來實現這些研究目標。 《信息安全》課程讓我了解到無論是在工作中還是在生活中都要有信息安全意識,否則就被“黑”。 《互聯網》課程讓我知道了互聯網已經在改變了我們的生活方式,提供了以前人們無法想象的便利。現代,無論是個人還是企業都需要有互聯網的思維,否則將落后于人。目前海大集團在互聯網應用主要集中在ERP管理、行政管理等方面。營銷模式暫時還無法通過互聯網來實現。 團隊拓展之讀數的個人感受是,如果在團隊需要短時間內必須行動否則就喪失一個有利機會時,團隊的意見一時半會無法達成共識的情況下,作為隊長就需要起到一個主導作用,當機立斷選擇一個可能是次優但是要可行的方案,不要讓團隊陷入一個無休止的討論中。 團隊拓展之5人拼圖的個人感受是,1、這個游戲考驗團隊的默契、在局限的條件下的溝通技巧和對他人的關注度。2、當一個團隊已經磨合出了默契,在非不得已的情況下不要中途換人,否則這種默契又需要重新磨合。 團隊拓展之蜈蚣行走的個人感受是,1、領頭的人很重要,同時也是最辛苦的一個,所以說領導不是隨便就能當好的。既要想著目標,還要考慮到跟在你身后隊友。我覺得我們隊在這個游戲中每個人都表現的很好。2、當大家累得不想動想放棄的時候請堅持一下,相互鼓勵一下,終點可能就在下一秒。3、一致的口號很重要,可以通過口號可以調整大家步調和士氣。 團隊拓展之七巧板的個人感受:1、在這個游戲中我以一個觀察員的角度經歷了這整個過程。當時的場面很熱烈大家都很激動。在當觀察員的時候我就在想,如果我是第七組的成員我會怎么做,如果我是在自己的隊伍里參與這個游戲又如何怎么做。2、游戲結束的時候大家都分享了各自的觀點,這些觀點也沒有對錯,卻給了我很大啟發。當我們接到一個任務的時候不要急于去執行,應該先認真研究一下這個任務的所有內容,以成本與收益原則確認一個可行的目標,然后團隊內部討論一個可行的方案。如果討論僵持的時候作為領導者就要發揮自己的領導才能了,讓團隊聽從領導的指揮,分工協作,不要出現內訌。3、這個游戲很考研我們的溝通能力,不止要內部溝通協調好,也要跟其他團隊溝通達成一致。我觀察到有些團隊在競爭的過程中總是盯著自己利益,缺少合作共贏的意識。在現在這個市場經濟,信息發達的時代如果企業只盯住自己的眼前利益,不和他人合作,甚至耍詐的將在市場中被人排斥,別人不帶你玩。4、這個游戲的結果能獲得多少分并不重要,最終這些分又不能換成人民幣。能在游戲的過程中受到的啟發才是真正有價值的,這些啟發可以為大家今后工作中應用,它也能讓大家發現自身的不足之處,改善自己增強自身能力。 《卡特教練》電影的個人感受:打贏球賽是短期目標,贏得未來的美好生活才是終極目標。